适用人群：热设计工程师、结构设计工程师、硬件工程师、热管理行业从业者、准备进入电子产品热设计行业的学生或他行人员
06-03 19:30
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热设计是一门应用型学科，而且综合性极强。而对于正常人，知识面的广和深是很难同时做到的，这使得许多热设计工程师在工作数年之后，设计水平开始停滞，难以持续进步。
有时这并非是个人不够努力或学习能力不足，而是在学习新知识的过程中，有些旧知识会被忘掉。随着年龄的提升，大多数人的记忆力会衰退，忘记旧知识的速度会加快。当达到汲取的新知识和忘掉的旧知识的动态平衡时，工程师的水平就陷入瓶颈，无法越级。
一个研发队伍也面临同样的问题，当每个员工的经验和知识无法积累，旧有的员工离开，新加入的员工水平低于旧有员工，队伍的研发能力就会退步，而持续依靠吸收比旧有员工能力更强的新人，将极大提高人力成本。
借助机器的力量，将分散的知识储备起来，转化成模块式的工具，是实现个人或体系研发能力持续提升的方法之一。在热设计中，热仿真软件是一个很好的实现这一功能的工具。这次，想结合我个人的工作体会，为大家分享我关于如何持续提高研发能力的一些观点。
